در اين مقاله 15 روش كاربردي درباره كاريابي و همين طور نوشتن رزومه (ساخت رزومه رايگان با رزومه ساز) شرح داده شده است كه شما براي پيدا كردن كار در كمترين زمان بايد آن ها را بدانيد و به كار ببنديد. تعدادي از موارد ليست 15 تايي مقاله، ممكن است خيلي ساده به نظر بيايند اما قطعاً در فرآيند استخدام فوري شما تاثير گذار هستند. پس براي بالا بردن شانس استخدام فوري خود تمامي موارد ليست را به دقت مطالعه و رعايت كنيد.
1. براي استخدام سريع، هدفمند جستجو كنيد
براي يافتن كار مناسب خود در ميان آگهي هاي استخدامي سايت هاي كاريابي و استخدام، از جستجوي پيشرفته ي پنل كاربري سايت كاريابي استفاده كنيد و با اعمال فيلتر هاي لازم در پنل، آگهي استخدام در شغل مطلوب خود را به سرعت پيدا كنيد. همه ي سايت هاي كاريابي ايراني و خارجي هم چون indeed.com ,CVbuilder.me ،Seek.com ،Monster در پنل جستجوي كاري خود يك بخش جستجوي پيشرفته دارند. جايي كه شما مي توانيد با استفاده از كلمات كليدي خود، انتخاب شهر و محدوده مكاني مورد نظر خود، عنوان شغلي مناسب، صنعت و حوزه كاري، دسته بندي و نوع شغل، تاريخ درج آگهي و مواردي از اين قبيل، آگهي هاي استخدامي مطلوب خود را به سرعت و در كمترين زمان پيدا كنيد و براي ارسال فرم استخدام و درخواست كار به آن ها اقدام كنيد.
2. در فرآيند استخدام بر روي يك حوزه كاري تمركز كنيد
درخواست كار براي هر آگهي استخدامي كه در سايت كاريابي مي بينيد اصلاً كار درست و عاقلانه اي نيست. براي داشتن يك استخدام موفق، هنگام جستجو در ميان فرصت هاي شغلي، تمركزتان را بر روي حوزه اي كه در آن توانايي و صلاحيت بيشتري داريد، بگذاريد. اين شيوه شانس دانلود رزومه كاري شما براي مصاحبه و در نتيجه احتمال استخدام را افزايش مي دهد. اين كه به طور پراكنده فرصت هاي شغلي را انتخاب كنيد و براي آن ها رزومه و كاورلتر ارسال كنيد نتيجه اي جز اتلاف وقت شما را در پي نخواهد داشت. پس قبل از اين كه پيدا كردن كار مطلوب خود را شروع كنيد، تصميم بگيريد كه در چه حوزه اي مي خواهيد مشغول به كار شويد و در آن صنعت چه عنوان شغلي براي شما مناسب تر است.
3. به صورت موازي درخواست استخدام دهيد
خيلي بديهي است كه در قدم اول كاريابي نبايد به يك آگهي استخدام اكتفا كنيد و بايد به صورت هم زمان براي چندين شركت رزومه ارسال كنيد. ولي نكته مهم اين است كه حتي در صورتي كه دعوت به مصاحبه كاري شديد و بعد از آن منتظر دريافت جواب شركت مصاحبه كننده بوديد به هيچ وجه فرآيند كاريابي را متوقف نكنيد و دائماً چرخه پيدا كردن آگهي هاي مرتبط و مناسب خود و توانايي هايتان را ادامه دهيد و براي آن شركت ها نيز رزومه كاري براي استخدام ارسال كنيد. طبق آمار اكثر كارجويان قبل از اين كه در يك شركت استخدام و مشغول به كار شوند حداقل در 15 مصاحبه كاري رد شده اند و شركت هاي مصاحبه كننده آن ها را استخدام نكرده اند. البته دقت داشته باشيد به طور ميانگين و حداقل 15 شركت آن ها را رد كرده اند. پس با اولين جواب منفي از سوي كارفرما دلسرد و نا اميد نشويد و به تلاش خود براي پيدا كردن كار ادامه دهيد. به ياد داشته باشيد كه هر مصاحبه كاري براي شما يك تجربه ارزشمند است. سعي كنيد در هر مصاحبه سلايق و خواسته هاي مديران و كارفرمايان آن صنعت را بهتر بشناسيد و توانايي هاي خود در آن زمينه ها را چه در رزومه خود و چه در روز مصاحبه كاري هرچه بهتر و بيشتر به كارفرما ارايه دهيد و همين طور از اشتباهات در هر مصاحبه كاري درس گرفته و آن ها را در مصاحبه هاي كاري بعدي تكرار نكنيد.
براي فكس انلاين، تقويم فارسي، تبديل تاريخ و ... كافيست وارد سايت يار شويد.
براي خواندن ادامه اين مطلب كافيست اينجا كليك كنيد.
- سه شنبه ۳۰ شهریور ۰۰ | ۱۷:۴۸
- ۸ بازديد
- ۰ نظر